Reporte de grupos
Es muy importante que reportes los datos de tus reuniones, esto nos permite estar orando por ti y tus discípulos. En este espacio podrás informar las reuniones que realizas con tu grupo.
Reporte de Célula
Perfil del Lider de Grupo
Humanamente, es imposible cumplir con todo lo que se requiere según la biblia para ejercer el liderazgo. Sin embargo, cuando nos sometemos al Espíritu de Dios y dependemos de Él para que logre lo que nunca podríamos hacer nosotros mismos, su poder obrará a través de nosotros.
CARACTERISTICAS GENERALES DE UN LIDER DE GRUPO PEQUEÑO
1. Ama a Dios y a las personas. Por lo tanto, tiene pasión en su relación con Dios y con la gente.
2. Tiene un compromiso de desarrollar su carácter e integridad.
3. Se esfuerza por crecer espiritualmente.
4. Es generoso para de apoyar la misión y visión de la iglesia. Esto incluye ser generoso en su tiempo para asistir a los servicios, ser generoso para apoyar fielmente las finanzas de la iglesia con sus diezmos y ofrendas, y ser generoso en su amor para con todos sus hermanos.
CARACTERISTICAS ESPECÍFICAS DEL LIDER DE GRUPO
En 1 Timoteo 4:6-16, el apóstol Pablo nos menciona doce características de un “buen ministro de Jesucristo” (v.6) y pueden aplicarse a la persona que desea servir a Cristo como líder de grupo, las cuales están enfocadas en la conducta y la enseñanza del líder:
1. Es guiado por el Espíritu Santo (v.1).
2. Advierte a las personas con respecto a las falsas enseñanzas (v.1-5).
3. Estudia las Escrituras y de ella se nutre continua y diligentemente (v.6).
4. Desecha y evita la influencia de la enseñanza profana (v.7).
5. Es disciplinado en la piedad personal (v.7 b). Conoce la Palabra de Dios y se esmera en forma continua en ejercitarla practicándola, llevando una vida en santidad.
6. Es comprometido a trabajar duro (v.10). “Trabajar” (del griego kopiao) significa “trabajar hasta el punto de estar agotado”. “Sufrir oprobio” (gr. agonizomai) significa “agonizar en una lucha”. Trabajar y luchar hasta el punto del agotamiento.
7. Enseña con autoridad (v.11). No se dedica a entretener sino a enseñar la Palabra para transformación de vidas.
8. Es todo un “top model” de virtud espiritual (v.12). Vive para ser imitado, siendo ejemplo de los creyentes en palabra, conducta, amor, espíritu, fe y pureza” (v. 12).
9. Es un líder que su liderazgo lo basa en lo biblico100% (v.13).
10. Cumplen su llamamiento hasta el fin (v.14). Sabe que ha sido llamado y jamás piensa en abandonar su liderazgo de grupo.
11. Permanece ocupado en la “obra del Señor” (v.15 a). Cuando no está ocupado en ejecutar el llamado, está ocupado planeando como hacerlo.
12. Progresa en su crecimiento espiritual ante los demás (v.15 b).
REQUISITOS GENERALES PARA SER LIDER DE GRUPO PEQUEÑO
Éxodo 18:14-24 nos muestra el consejo que Jetro le dio a Moisés para organizar la atención al pueblo en cuanto a sus problemas o necesidades y los requisitos que debían cumplir los que habrían de colocar como lideres de mil, cien, de cincuenta y de diez. Estos requisitos son aplicables en la actualidad en cuanto a los lideres de grupos pequeños o células:
1. Varones de virtud. Se refiere a la capacidad para dirigir a la gente. Estas capacidades pueden ser innatas o desarrolladas.
2. Temerosos de Dios. El temor a Dios es la base de todo liderazgo. El temor a Dios hará que el líder dependa de Dios y no en sus propias fuerzas, conocimientos y capacidades. La destreza del líder debe ser respaldada por Dios.
3. Varones de verdad. Que amen la verdad, que viva lo que predica, para que sea un modelo a imitar o un referente del grupo.
4. Que aborrezca la avaricia. Dado que en su roll tendrá control y autoridad, se le ha confiado manejar asuntos de valor monetario y temas personales, de modo que si es dominado por la avaricia tarde que temprano abusará de la confianza dada. Tomará dinero que no le corresponde, pedirá prestado a miembros del grupo, y otras cosas que jamás un líder siquiera debe pensar. Adicionalmente la avaricia lo afectará al punto que no será fiel con sus finanzas.
REQUISITOS ESPECIFICOS PARA SER LIDER DE GRUPO PEQUEÑO
1. Haber sido miembro y al menos temporalmente Asistente de un grupo.
2. Haber cumplido el proceso de discipulado básico de formación y el complementario hasta el Re Encuentro (Nivel 2 – Ministerio).
3. Ser fructífero en el ganar y consolidar a nuevos creyentes.
4. Vivir en santidad y dando buen testimonio ante los demás.
5. Tener alto nivel de compromiso con Dios y con su obra en cuanto al discipulado.
6. Ser fiel en presentar diezmos y ofrendas.
7. Haber cursado el entrenamiento teórico practico para líder de grupo.
Manual para Líderes de Grupos Pequeños
Creemos que Dios nos creó para vivir relacionándonos unos con otros y solo así podemos vivir la vida plena que Él quiere para nosotros.
Los grupos pequeños son el ambiente donde encontramos amigos, nos conectamos como familia y crecemos como personas en base a relaciones e intereses comunes. Aquí podrás descargar el manual de entrenamiento para líderes de grupos pequeños.
